خانه ویژه مدیران چرا هر کسی باید چندین مربی داشته باشد

چرا هر کسی باید چندین مربی داشته باشد


b_250_200_16777215_00_images_stories_article-1_mentorship.jpgبسیاری از مردم هنگامی که صحبت از مربیگری و مربی داشتن می شود، مانند یک رابطۀ عاشقانه بدین امر می نگرند. «لیندزی پولاک» کارشناس حرفه ای و نویسندۀ کتاب «به یک رئیس تبدیل شوید: قوانینی جدید برای نسل آتی رهبران»، معتقد است که "مردم تلاش می کنند که یک مربی داشته باشند درحالی که برای تبدیل شدن به یک مدیر حدفه ای، شاید حتی همزمان به چندین مربی و استاد در زمینه های متفاوت نیاز باشد."

وی ادامه می دهد: 

"من دوست دارم مربیان را به عنوان یک هیئت مشاوره ببینم." شما احتمالاً از مشاورۀ یک افراد مسن تر، عاقل تر و حرفه ای تر استفاده خواهید برد. کسی که می تواند برای ارتباطات شما و آنچه دقیقاً در مورد بصیرت داشتن از چگونگی حرکات شغلی می خواهید، زندگیتان را تحت تاثیر فوق العاده قرار دهد. هنگامی که شما افق خود را گسترش می دهید، بجای تلاش برای تمرکز به روی یک مربی ایده آل، توجه خود را به مربیان و اساتیدی که بتوانند در تمامی زمینه های متفاوت به شما کمک کنند معطوف سازید.

 

افرادی را به عنوان مشاور شخصی خود بیابید
حضور در شبکه های صنعتی و سمینارهای مربوط به آن می تواند یک ابزار ارزشمند به منظور برقراری ارتباط با دیگران باشد ولی اگر شما مکرراً به همان تجمعات بروید، با شخص جدیدی آشنا نخواهید شد. خانم پولاک در این زمنیه می گوید: "من مردم را به این چالش دعوت می نمایم که دائم در یک مکان نمانند. به اماکنی مراجعه کنید که معمولاً نمی روید. این هنگامی است که ارتباطات و پیوندهای شما با افراد واجد شرایط به حداکثر می رسد."

 

در خبرنامۀ شرکت خود، از ارزش مشاوره سخن بگویید
گذشته از سمینارهای صنعتی، گروهی از کارمندان یا گروه های دواطلب می توانند آغازگر این عمل مفید باشند. خانم پولاک در این مورد خاطرنشان می کند: "به یاد داشته باشید که شما در هر مکانی می توانید یک مربی خوب بیابید؛ مدرسۀ فرزندنتان، هواپیما و حتی همسایگان شما می توانند مربیان قابلی باشند. کافی است اعلام آمادگی نمایید."

 

روش خود را تکمیل کنید
نیاز نیست که بلافاصله از اشخاص برای مربیگری دعوت به عمل آورید. به جای آن می توانید گفتگویی مانند این را شروع کنید: "من واقعاً چگونگی کار و سابقۀ شما را تحسین می کنم. برای من چند پرسش در مورد چگونگی موقعیتی که در آن قرار گرفته اید، مطرح است. فکر می کنید که اجازه دارم آنها را برای شما به صورت پیامک بفرستم و وقتی را برای گپ زدن به این موضوع اختصاص دهیم؟" بودن در لحظۀ حال و طرح پرسش مناسب همواره یک راه خوب برای شروع و ایجاد یک رابطه است. در آینده شما می توانید از این شخص برای مربیگری درخواست کنید یا این که ارتباط به شکل طبیعی و نرمال خود، رشد خواهد کرد.

ترجمه: فرشاد سجادی
منبع:
http://motto.time.com/4217558/multiple-mentors/

Share this post

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

خانه ویژه مدیران چرا هر کسی باید چندین مربی داشته باشد