خانه بانک فکرافزار مقالات مدیریت فردی سوءاستفاده از هوش عاطفی

سوءاستفاده از هوش عاطفی


b_250_200_16777215_00_images_stories_article-1_human_puppets.jpgهوش عاطفی عالی است تا زمانی که از آن سواستفاده نشود. داشتن هوش عاطفی همراه است با وسوسه برای سو استفاده از آن. برای نمونه؛ هوش عاطفی برای حفظ تعادل اطلاعات خام همراه با آگاهی عاطفی، یک شمشیر دولبه است. هوش عاطفی به ما کمک می کند که با دیگران همدلی و همدردی کنیم و مانع از سوءتفاهم های احتمالی میان طرفین که حاصلی جز آسیب دیدن احساسات هر دو طرف ندارد، جلوگیری کند. ولی اگر از آن سوءاستفاده شود، می تواند به یک ابزار کنترل تبدیل گردد.

یک نگاه اجمالی به پژوهش های تازه در «آتلانتیک سایت»، نمایانگر شواهدی است که هوش عاطفی در حال رشد و توسعه می تواند بیشتر به نوعی خودشیفتگی در رفتار تبدیل شود و اگر شخص به فریبکاری گرایش داشته باشد، داشتن هوش عاطفی می تواند باعث یک طفره روی و گریز موذیانه از سوی وی گردد.
درمقاله ای که در مجلۀ «پژوهش در رفتارهای سازمانی» در سال 2010 به انتشار رسید، استفاده از هوش عاطفی را در ساماندهی اداری و دفتری، مانند؛ تمرکز بر اهداف استراتژیک مهم (زیردستان، رقبا، سرپرستان) در زمینۀ «خود خدمتی» وهمچنین کارکرد به روی موضوعاتی مانند؛ ناهموارسازی و پیچاندن، مسدود کردن و مانع تراشی، بال و پر دادن به شایعات، سخن چینی، و انواع دیگر اطلاعات عاطفی بارگیری شده و سنگین را بررسی کرد.
شایان ذکر است که شاید بدترین موضوعات این باشد؛ افراد با نگرش استراتژیک فریبکارانه ممکن است از این گونه رفتار خود، ناآگاه باشند. در این زمینه می توان به یکی از معروف ترین عصب شناسان «جمیز فالون» اشاره کرد. وی تنها در سنین شصت زندگیش متوجه عادات آزاردهنده، دستکاری و اداره کردن مردم، بدون اطلاع و ناآگاهی خودش شد. در مصاحبۀ «بیگ ثینگ» وی، نگاه شگفت انگیزش در مورد کشف و ورود به بخش تاریک و نتیجه گیری و بیرون آمدن از سوی دیگر زندگی اشخاص آشکار شد.
کتاب محبوب مردم، به نام هوش عاطفی، که توسط روانشناس«دانیل گلمن» در سال 1995 به رشتۀ تحریر درآمد، یک کتاب ایده آل برای عموم در این زمینۀ روانشناسی است. مفهوم غیرقابل سنجش هوش عاطفی شهودی، دید ما را نسبت به معنای هوشمند بودن، دوباره تجهیز می کند و به ما در مورد تفسیر این موضوع که چرا برخی از افراد بسیار باهوش نمی توانند با دیگران همراهی و همکاری داشته باشند، یاری می رساند.
هوش عاطفی همچنین بیانگر این است؛ افرادی که نیازهای ویژۀ انسانی دیگران مانند مورد احترام واقع شدن، شنیده شدن، و درک شدن را می فهمند می توانند باعث منفعت سازمان ها شده و ظرفیت اجتماعی سازمان ها را افزایش دهند. اما همانطور که بخش منابع انسانی سازمان ها از مزایای هوش عاطفی استفاده می کند، همکاران خودشیفته و ماکیاولیست هم همان کار را می کنند. 

ترجمه: فرشاد سجادی
منبع:
http://bigthink.com/ideafeed/having-emotional-intelligence-tempts-us-to-misuse-it

 

Share this post

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید

خانه بانک فکرافزار مقالات مدیریت فردی سوءاستفاده از هوش عاطفی